Responsabilités complémentaires :
- Participer à l’élaboration du curriculum vertical de langue d’acquisition espagnole en collaboration avec les collègues de langues vivantes.
- Contribuer au développement de projets interdisciplinaires PEI et au soutien des élèves dans la préparation du mémoire (Extended Essay) si celui-ci est rédigé en espagnol.
- Intégrer les Approches de l’Apprentissage (ATL) et les contextes mondiaux dans les séquences pédagogiques.
- Participer aux réunions pédagogiques, aux activités de formation continue IB et aux projets du département des langues.
- S’impliquer dans les événements culturels, clubs de langues et autres activités favorisant l’immersion linguistique et culturelle.
Profil recherché :
Formation et qualifications :
- Diplôme universitaire en espagnol, lettres modernes, didactique des langues, ou équivalent.
- Qualification d’enseignement reconnue pour le secondaire (CAPES, agrégation, PGCE, Master MEEF, etc.).
- Certification IB (MYP ou DP) souhaitée, ou engagement à suivre une formation dans l’année.
Expérience :
- Expérience dans l’enseignement de l’espagnol à des apprenants non natifs, idéalement en milieu international.
- Connaissance ou expérience des programmes de l’IB (MYP/DP) fortement appréciée.
Compétences et qualités :
- Maîtrise des objectifs, contenus et critères d’évaluation du MYP et du DP pour la langue d’acquisition.
- Compétence avérée en différenciation pédagogique et gestion de l’hétérogénéité linguistique.
- Excellente maîtrise de la langue espagnole (niveau C2) et bonne capacité de communication en français et/ou en anglais.
- Sens de la collaboration, créativité, ouverture culturelle et rigueur professionnelle.
- Maîtrise des outils numériques et des plateformes collaboratives (Google Classroom, ManageBac, etc.).
Nous offrons :
- Un environnement pédagogique stimulant et multiculturel, fidèle à la philosophie de l’IB.
- Un accompagnement personnalisé dans votre développement professionnel et les formations IB.
- Une équipe dynamique et collaborative, ouverte à l’innovation pédagogique.
- Une rémunération compétitive selon profil et expérience.
- Des opportunités d’évolution au sein du groupe scolaire.
